Bilan de compétence à Rennes

PSYCHOLOGUES DU TRAVAIL DEPUIS 15 ANS à Rennes, NOUS POUVONS VOUS ACCOMPAGNER

Le bilan de compétence

Les bilans de compétences sont des outils puissants qui vous aident à identifier vos forces, vos aspirations et les opportunités qui s’offrent à vous. Découvrez comment nous pouvons vous accompagner dans cette démarche essentielle pour votre carrière.

Analyse des Compétences Professionnelles
Exploration des Motivations et Intérêts
Évaluation des Valeurs et Aspirations
Identification des Opportunités de Développement

1er rendez-vous gratuit et sans engagement

Équipe d’Experts

Découvrez notre équipe passionnée et engagée d’experts en bilans de compétences. Forts de nombreuses années d’expérience, nos conseillers sont prêts à vous offrir un accompagnement personnalisé et de qualité.

Apprenez à connaître les personnes qui œuvrent pour votre réussite professionnelle.

Expérience et Expertise

Chaque membre de notre équipe est doté de nombreuses années d’expérience dans le domaine du développement professionnel et possède une expertise reconnue en matière de bilans de compétences.

Approche Personnalisée

Nos experts adoptent une approche personnalisée pour répondre aux besoins uniques de chaque client, garantissant un accompagnement adapté et efficace tout au long du processus.

Engagement et Passion

L’équipe est passionnée par l’accompagnement des individus dans leur parcours professionnel et s’engage à fournir un service de haute qualité pour aider chacun à atteindre ses objectifs de carrière.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Réaliser un bilan de compétences est une démarche stratégique pour toute personne souhaitant prendre en main son avenir professionnel. Il permet de faire le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses intérêts personnels, afin d’éclairer ses choix de carrière. En identifiant clairement ses points forts et ses axes d’amélioration, l’individu peut non seulement optimiser son parcours professionnel, mais aussi explorer de nouvelles opportunités qui correspondent à ses véritables aspirations.

De plus, le bilan de compétences offre un moment de réflexion précieuse sur ses motivations profondes, facilitant ainsi une réorientation professionnelle réussie ou une évolution sereine au sein de son secteur actuel. C’est un outil puissant pour progresser avec confiance dans le monde du travail, en accord avec ses valeurs et ses buts personnels.

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Comment se déroule un bilan ?

Un bilan de compétences se déroule généralement en plusieurs étapes structurées pour offrir une analyse complète et personnalisée du parcours professionnel de l’individu.

Entretien Préliminaire
Identification des besoins et définition des objectifs du bilan de compétences, en collaboration avec un consultant.
Phase d’Investigation
Analyse approfondie des compétences professionnelles et personnelles à l’aide de tests et de discussions ciblées.
Synthèse des Résultats
Élaboration d’un document de synthèse qui récapitule les compétences évaluées et les pistes d’évolution identifiées.
Plan d’Action
Mise en place d’un plan d’action concret pour atteindre les objectifs professionnels, incluant des recommandations et des stratégies personnalisées.

Témoignages Clients

Les retours de nos clients sont notre meilleure publicité. Consultez les témoignages de ceux qui ont transformé leur carrière grâce à nos services de bilan de compétences. Leurs expériences inspirantes illustrent l’impact positif de cette démarche sur leur parcours professionnel et personnel.

Le bilan de compétences a été une véritable révélation pour moi. Il m’a permis de prendre conscience de mes compétences transférables et de mes véritables aspirations professionnelles. Grâce à cet accompagnement, j’ai pu me réorienter vers un secteur qui me passionne et retrouver une motivation que j’avais perdue depuis longtemps.

Richard

Designer

Grâce au bilan de compétences, j’ai découvert des talents insoupçonnés et une direction métier qui me correspond parfaitement. Cette démarche m’a aidé à structurer mes objectifs de carrière et à élaborer un plan d’action concret pour les atteindre. Aujourd’hui, je me sens plus épanoui et confiant dans mes choix professionnels, et je suis convaincu que je suis sur la bonne voie.

Julia

Designer

Nos Services

Explorez notre gamme complète de services conçus pour répondre à vos besoins individuels en matière de bilan de compétences. Que vous soyez en reconversion, en quête de progression professionnelle ou simplement curieux de découvrir vos atouts, nous avons une solution adaptée. Nos experts certifiés vous guideront tout au long du processus.

FAQS

Un bilan de compétences dure généralement entre 16 et 24 heures, réparties sur plusieurs semaines.

Le coût varie, généralement entre 1 500 et 3 000 euros, en fonction du prestataire et de la région.

Oui, il peut être financé par le CPF (Compte Personnel de Formation), l’employeur, ou des aides spécifiques pour les demandeurs d’emploi.

Oui, de nombreux prestataires proposent des bilans de compétences à distance via des outils numériques.

Un bilan de compétences est une évaluation structurée des compétences et du projet professionnel, tandis que le coaching se concentre sur l’accompagnement pour atteindre des objectifs spécifiques.

Contactez-Nous Dès Aujourd’hui

Nous sommes ici pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours professionnel. N’attendez plus et prenez contact avec notre équipe pour discuter de vos besoins et découvrir comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs.

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